想拿澳洲永久居民（PR），常见通道有三：技术移民、雇主担保移民、杰出人才移民。三大项目门槛、节奏、成本各不相同，理清差异才能少走弯路。
技术移民：拼分数的“自由赛”
核心机制：EOI 打分表≥65 分，按高分邀请。
加分项：年龄、学历、英语、工作年限、单身/配偶条件、澳洲本地学习或工作经历等。
优点
无需绑定雇主，凭分录取
189/190 签证一步到位拿 PR；491 签证持 3 年并满足偏远地区居住要求后可转 PR
费用相对低：主要支出为评估、考试、签证申请费
可携配偶与子女
风险
· 冷门职业可能长期无邀请
· 热门职业（会计、IT、商科）分数水涨船高，常见 85–100 分
· 491 签证须承诺在偏远地区生活 3 年
雇主担保：靠 offer 的“稳签”
关键前提：职业在新 CSOL 列表（已扩至 456 个），拿到合规雇主 offer，薪资不低于行业基准。
政策亮点
· 无需 EOI 打分
· 186 永居通道部分职业可直接申 PR；482 临居转永居只需累计 2 年工作经验，可跨雇主
· 482 签证英语降为雅思 4 个 5 + 1 年相关经验即可申请
· DAMA 分支对年龄、英语更宽松，适合蓝领或冷门职业
风险
· 必须与雇主深度绑定，企业资质、经营状况直接影响签证
· 寻找并锁定合规雇主的周期较长
杰出人才移民：面向少数人的“绿色通道”
适用人群：认可的科研领军人物、关键产业投资人、企业家、体育或创意人才。
亮点
· 年龄、英语要求宽松
· 直接获 PR，可带全家
难点
· 门槛极高，需国际级成就背书
· 每年配额有限，真正符合条件者寥寥
路径速配
· 高学历 + 高分背景 → 技术移民
· 丰富经验 + 已拿到澳洲 offer → 雇主担保
· 国际成果 → 杰出人才
按官方审理难度排序：杰出人才 > 技术移民 > 雇主担保。先评估自身条件，再选匹配的那一条，才能用至少时间成本抵达澳洲。
